众所周知，2011年在我们人力资源管理领域，有两部重要的法律要实施，这就是经第11届全国人大常委会第17次会议通过了《社会保险法》，将于2011年7月1日起实施。经第136次常务会议通过《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，已于2011年1月1日执行。这二部法律与条例的颁布实施，对加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民群众共享改革发展成果，促进社会主义法制建设，具有十分重要的意义。

    在新法颁布后的新经济环境下，如何及时了解社会保险立法的精神和规定，帮助企业解决纷繁复杂的社保关系，减少用工成本、降低企业人力资源管理风险？《社保法》与《新工伤条例》的出台，对企业将产生哪些重大影响？企业应该如何应对？

    为此，由中国人事法务协会福建授权中心——海峡英才网特邀国内的劳动法与员工关系管理魏浩征老师莅临福州和厦门两地，主讲《社会保险法》与《新工伤保险条例》的实战解读与企业风险控制的讲座，帮助企业主与人力资源管理者准确理解较新社保用工政策的背景、内涵和意义，社保制度与新工伤条例的设计方法和企业如何落实应对，并能够在遵守法律法规的前提下，较大限度地降低用工成本，控制企业用工风险。

由国内劳动关系魏浩征老师主讲《社会保险法与新工伤保险条例实战解读》课程

主持人陈丽平为培训学员讲解海峡英才网《企业培训服务方案》

国内劳动法与员工关系管理，劳达集团劳动法世界创始人、首席顾问，《人事法务师》首席培训师

来自东伦集团、乔丹体育和国贸股份等数十家企业的100多名HR高管出席本次课程

本次课程同时也是海峡英才网举办的第二期《人事法务师》认证培训的开班课程，《人事法务师》认证培训由中国人事法务协会创建并在全国范围推行，期《人事法务师》认证培训班已于2010年11月-2011年3月成功举办，来自福州、厦门两地的65名学员参加了首期培训班并获得由中国人事法务协会颁发的《人事法务师》资格证书。